転職を考え始めたあなたに。転職の賢いコツ教えます。

私には16歳から７年交際してる彼が居ます。
去年の９月にプロポーズされて婚約し、今年の９月に結婚式をする予定でした。
しかし、この不景気で彼の給料が激減！歩合制なのでたった13万に…私の収入が10万弱なので現実的に結婚が無理になり延期になりました…そしたら、最近彼の考えが変わってしまったみたいなんです。
私に内緒で結婚資金用貯金からお金をおろし、ホイルやタイヤ、モニターを買っていました。
凄いショックでした…しまいには、25まで結婚しないか？
と言われ…あのプロポーズはなんだったの？
って感じです(;Д;)彼との結婚を辞めた方が良いのか…でも凄く大好きだし…大切だし…でも彼には将来がまったく見えないし…浮気は1度もした事無いし、真面目に仕事はしている人です。
彼は学歴などないので転職は難しいです…みなさんならどうしますか？？
最近この事ばかり考えてます…(;_;)
お給料が減って、結婚の夢が遠のいたのに、彼が自分のほしいものにお金をつぎ込んでいたのがショックなのですね。
お気持ちはわかります。
けど、彼もまだまだ若いですから、あまり押さえてばかりだと、どこかで反動が出るでしょうね。
ここはひとつ、ゆっくりと本当の彼の「大人としての姿」を見る期間にしてみませんか？
16歳のときはまだまだ、子供で、そういう年齢から付き合ってくると、その「期間」の重さと愛情を同じように考えてしまいがちです。
けれど、本当の人生はまだあと何十年もあるんですよ？
長年つきあったから、結婚するべきとも限りません。
結婚して、子供ができたりしたらあなたも働けなくなります。
そういうときにしっかりと家庭を考えて行ける相手なのか、今のうちに、少し冷静に考えて付き合うことは、ちっともずるくありません。
自分の人生ですから、余り悲観的にならず「この人しかいない」という呪縛から解き放たれましょう。
将来が見えないのは、あなたの彼だけじゃありませんよ。
一流会社に居るから安心でもないし、要は、責任感じゃないのかな～。
お給料が減ったのは彼が失敗したり処罰されたからじゃなく、不景気だからなんでしょう？
それを責めたりせずに冷静に「かしこく」お付き合いしてくださいね。

別れた彼女からメールが来ます。
こちら、３０歳の男です。
彼女とは１年半くらい前に別れました。
原因は私の転職が結婚を考えていた彼女の希望に沿わなかったためでした。
一度は完全に吹っ切りましたが、その数ヶ月後、彼女から「元気？
」ってメールが来ました。
ですが彼女の「ヨリを戻す気はない」って言葉に未練が残っていた私はブチ切れ、 「中途半端に期待させるメールしてくんな」って言って、喧嘩して終わりました。
しかし、その後味悪い喧嘩のせいか、未練をさらにひきずった私は今年の１月に再告白、彼女に「もう新しい彼氏がいる。
あなたの事は思い出」って言われて、そこで吹っ切ったつもりでした。
けど、先日また彼女から「元気？
何か気になって…」みたいなメールが来まして…… また気持ちが甦りそうです…正直ヨリ戻せるなら戻したいこんなとき女性の心理ってどんな感じなんでしょうか？
ヨリ戻せる可能性はあるんでしょうか？

雇用保険被保険者証について質問があります。
転職をした際に転職先の企業が新たに雇用保険被保険者証を発行してしまい2枚となってしまった場合、併合の手続きはどこで行うのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1189521508

失業保険について教えてください。
現在IT関係の会社に勤めていますが不景気のため仕事がなく会社自体の経営も傾いています。
仕事は大手の企業にエンジニアとして派遣する形でプロジェクトに参入するので仕事が入ってこなければ自社で待機（自習）する形になります。
待機になるとプロジェクト手当が出なくなるのと（約3万）残業もしてはいけないので結構な低収入になってしまいます。
（会社にとっては待機者は赤字なので当たり前と言えば当たり前なのですが・・・）ちなみに私は１月から待機になり一度もプロジェクトの面接にも行けずじまいです。
そんな不景気の中、会社がリストラを始めました。
解雇通告をした人達になんて言って言いなりにさせているのか分かりませんが皆、自己都合の退社扱いにされています。
これは会社都合だと国からの補助金が出なくなるからとか・・・本当の理由は分かりませんが・・・ヒドイ話で、いきなり前触れもなく解雇通告して、された人は次の日から出勤していないのです・・・正社員にも関わらず派遣切りのような仕打ちです。
有給消化も認められない人もいたとか聞きます。
自分もいつ解雇通告されるのか分からないので失業保険について教えてください。
自己都合だと確か3ヶ月後～ 会社都合だと当月～ の支給で良いのですよね？
私は不当な解雇には屈せずに、なんとしても会社都合にするつもりです。
それと支給額と期間はどのくらいなのでしょうかちなみに今の詳細です。
年齢 29歳勤続年数 1年7ヵ月月収（手取り） 手当有 20万 手当無 17万ボーナス（年3回） トータル約50万 今夏の支給なしちなみに会社の就業規則に半年間は同業種に転職してはならないとありますので次は他業種を考えています。
それで公務員の刑務官の試験が9月にあるのでリストラにあったら仕事はしないで勉強に打ち込むつもりです。
年齢的にラストのチャンスになるので絶対に合格したいためです。
都合の良い考えですがこの場合でも失業保険の支給があるのでしょうか？
ずるい考えですが必要なら就活をしていることにして刑務官のことは隠します。
どうか教えてください。
お願いします。