転職を考え始めたあなたに。転職の賢いコツ教えます。

名ばかり管理職、名ばかり取締役など名ばかりの肩書きを与えられ、残業代を支払われないという問題があります。
それが嫌なら私が代わりにその職につきたいです。私にその職を紹介してもらえませんか？（転職募集要項など）
但し書きも付けて（但し、成果が上がらないとすぐ首になるなど・・・）
http://q.hatena.ne.jp/1236162097

妻が不倫相手の子を出産していたことに気づかず、3年間自分の子供と思って一緒に暮らしてきました。
だんだん目鼻立ちが、自分にも妻にも似つかないのを不思議に思っていましたが、疑うことなく現在に至りました。
最近妻の行動が不審で、携帯電話を調べたところ、不倫相手との生々しいやり取りが残っており、持ち物の中からは不倫相手との写真が出てきて、不倫相手の目鼻立ちが私の長男にそっくりでした。
大変ショックを受けました。
長男は3歳なので、実質4年以上も不倫を重ねてきたことになります。
妻は当然私の子でないことに気づいていたのでしょうが、3年間隠し通され、怒り心頭です。
1.今から私の子としての認知を取り消すことはできませんでしょうか。
認知を取り消すことがきた場合、その子は誰の子供ということになるのでしょうか。
2.妻の行為（不倫行為と子供の父親を偽った？
件）を何らかの罪に問うことはできませんでしょうか。
3.慰謝料を請求できますでしょうか。
4.妻には何の未練もありませんし、離婚をするつもりです。
しかし、長女（5歳）の親権は決して譲れません。
おそらく争うことになると思います。
長女の親権を勝ち取るのに必要な用件はどういったところでしょうか。
離婚した場合、一般的に、子供の親権は母親が得ると聞いたこともありますが、自分にとっては、結婚の失敗、家庭の崩壊と、自分の人生の意義の多くを失い、今後の生きがいは唯一自分と血のつながった長女との生活だけだと思っています。
仕事が不規則で、帰りが遅かったりもしますが、長女と一緒に暮らすためなら、自分の親と兄が同居する実家近くに移住し、親と兄夫婦の協力を得られることも可能ですし、たとえ収入が下がろうとも時間拘束の少ない職種への配置転換や転職もする覚悟です。
ぜひどなたか、お知恵をお授け願います。
ちなみに、妻はまだ一連の事実に私が気づいたことをまだ知りません。
また、妻は不倫はしていたものの、母親としては立派に育児をしていたと思います。
妻は29歳、私は42歳です。

中古車購入について質問です。
今回初めて車の購入を考えているのですが車の知識がまったくありません。。
近々転職を機会に、できるだけ早めに購入を考えていて、ネットなどを見て支払総額２０万前後のライフかワゴンＲを考えているのですが大丈夫でしょうか？

自分で起業した会社の代表を続けたまま、正社員として他社で働く事は可能ですか。
あるいは潰すか休眠にすればよいのでしょうか。
現在、１人で起業した会社で１人社長をやってます。
利益のほとんどが１社のクライアントからのもので、事情によりそのクライアントが切れそうな状態です。
無理に自分の会社にこだわるつもりもない為、転職を考えている状態です。
そのクライアントを除くと、ほぼ何もせずに利益のでるクライアントが１社あり、毎月数万円いただいているい状態です。
転職して正社員として勤める場合、やはり会社は解散という手続きを踏むべきでしょうか。
解散にかかる費用、手間を考えたら休眠の方が楽なのですが、休眠会社の代表のままサラリーマンをやることは可能でしょうか。
あるいは、このまま会社の代表として月額数万円の利益を得つつ、サラリーマンをやるのは不可能でしょうか。
ちなみに、今後自分の会社に本腰を入れることはまずないので、解散か休眠かには拘りません。
お金と手間が掛からない方法を探してます。

例えば経理3年の後に法務3年のように、経理はたしかに3年の実務経験があるが、現在は別の仕事をしている場合は昔の実務経験なので、忘れていることもあると思います。転職では経理3年の実務経験などとありますが、現在は別の仕事をしていて、過去の実務経験である場合は現在経理の仕事をしている場合より不利になるのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1217976653

結婚式の二次会の出席・欠席について高校時代の友人から８月の結婚式の二次会に招待されました。
とても仲が良かったという友人ではなく、卒業してからは全く連絡をとっていなかったので少し驚いたのですが、久しぶりに会いたいという気持ちもあり「まだ出席出来るかどうか分からないけど、行けそうなら出席してお祝いしたい」ということを返事しました。
そして招待状が届いて「～日までに出欠を知らせてほしい」と書かれていたのですが、その日までに出席できるかどうかが分かりません。。
このような場合はどうすれば良いのでしょうか？
私は現在転職活動中で７月中には就職先が決まりそうなのですが、土日が休みの仕事でない上に働き始めてすぐに希望休を言えるのかも分からないのです。。
このような場合は理由を話し、欠席をさせて頂くしかないでしょうか？
あまり断ると、自分が結婚したときに来てくれる人がいなくなるのではと不安なのですが・・・。
無知なものでこんなことを聞くのは恥ずかしいことかと思いましたが、ご意見を頂けると嬉しいです。
よろしくお願い致します。